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第三十章 社会工程学(2 / 2)

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很弱小的张氏,张春生便开始逃避,改行或者退缩,那就不会今天张廖两家齐大的局面了。

发布会结束的第二天,文清带着ote的人来了,七八个人的一个团队,文清说这是专门负责调查和搜集资料的团队。这个团队看来是已经仔细研究过刘啸的那份方案,对于张氏的业务和企业结构已经基本了解了个大概,拿了张春生签署的文件后,就各自分散到张氏的分公司实地调查去了,只留下文清和另外一个人负责对总部和春生大酒店的调查。

文清这次在张氏里转了一圈,心里的惊讶程度一点都不亚于很久之前的刘啸,张氏这么大的企业,竟然就是靠着几台打印电脑来维持日常的行政运转,如果没有了电脑,文清都不知道地球该怎么转。

刘啸笑了笑,“文先生见笑了,大概没有想到我们张氏的办公水平会这么落后吧?”

文清还没回过神来,摇了摇头,道:“不会不会,这还不是我见过效率最差的地方。”

刘啸有点好奇,“不会吧,难道还有比我们张氏更差的?”

“在我们ote没有介入之前,美国中央情报局的办事效率可比你们差多了!”文清“呵呵”笑着,转身继续往前走去。

刘啸傻了,站在原地半天没回过神来。

ote对刘啸似乎毫不避讳,不管干什么,一点都不避着刘啸。文清他们的调查手段其实也和刘啸之前的差不多,只是他们的调查问卷比刘啸的要详细了很多,每人随身携带一台笔记本,上面有一个信息录入软件,把用户的调查结果一提交,软件就会进行一个综合的分析,这样一来,得出来的最后信息就和刘啸之前的很不一样了,这软件甚至能根据问卷答案分析出一个人心理性格特征和工作习惯。这倒是让刘啸大大地开了眼,专业的就是不一样。

两三天后,ote团队的人陆续回到封明,文清便准备再次告辞,他们要把浙西收集到的信息带回公司,经过多个专业团队研究分析后,制定一个系统设计方案。

刘啸很有点不解,“这几天似乎你们都在了解企业的结构,但对于企业的运作模式似乎很少问及。”

“这就是我为什么说你的方案失败的原因。”文清笑了笑,“你认为张氏目前的这个运作模式效率高吗?”

刘啸摇了摇头,“不太高!”

“这就对了!”文清颔首,“你先前那份方案,之所以失败,是因为你根本就不懂企业的经营,也不知道该如何去提升企业的运作效率,你只是站在系统设计的角度上,让系统去刻意适应那种已经落后了的运作模式,那就算你的系统做得先进,科技含量再高,你也无法为企业提供强大的运转动力。”

刘啸有点悟了,自己以前还确实忽略了这个问题,有点想当然了,认为配置了企业决策系统之后,张氏的企业效率自然就会提高。

文清拍拍刘啸的肩膀,“仅从技术来看,你已经很厉害了,只是我们比你更专业一些。放心吧,我们ote有全球最好的管理咨询团队,会重新为张氏设计一个新的运转模式,包括张氏那些现有的部门,可能都要进行重新整合划分,我希望你能提前跟你们的张董事长交涉一下,免得到时候再有什么变故。”

刘啸没想到会这么麻烦,思索片刻,咬了咬牙,“好,我会去谈的。”

“其实你们的张董事长很厉害,他能把这么大的项目交给你负责,这个魄力就很了不起,一个企业的成败,往往取决于他的掌门人的气度和魄力。”文清顿了顿,“不过,我们可是按照你的那个‘要做到最好’的意思来办的,等这个系统完成,我敢保证,张氏绝对是国内效率最高的企业之一。”

刘啸笑道:“冲你这句话,我现在就去找他谈这件事情,希望你们下次再来封明的时间不会太久。”

“会很快的!”

ps:后面情节的重新设计了一下。

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